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        楚欢对庄强说：

        “简历写得漂亮，实际的能力不见得就强。现在环宇文化在众多求职者眼中是香饽饽，投简历的人里面肯定有不少浑水摸鱼的。”

        “我们过去不

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        </ter>会、以后也不会仅凭借一张简历选拔人才！更重要的还是他们的实际能力如何。”

        庄强表示认可，他也理解，楚总提拔人才向来都是不拘一格，之前招聘自己的时候就是，又给工资又给股份。

        “楚总，您说的太对了，现在简历造假的情况挺普遍的。既然楚总您有更好的选拔方法，那就按您的办法来。”

        等楚欢到公司的时候，庄强也收了所有应聘者的简历，送到了总公司人力资源部。

        下午临近下班的时候，楚欢把人力资源部经理吴晓峰叫到自己的办公室，问他：

        “晓峰啊，你们人力资源部目前对简历的筛选工作，做得怎么样了？有什么想法吗？”

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