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        “三、制定考核激励制度。通过考核和激励，鼓励优秀员工更加努力，鞭策末位员工全力赶追，营造积极向上的工作氛围。其旨在留住人才，培养高度忠诚的核心团队，让公司稳定发展。”

        许文东面容严肃地听着，看似十分认真，其实没怎么听懂，只觉得好像很厉害的样子。

        他毕竟只是一个边贸司机，这些太专业的东西，他实在是不懂。

        这也是他为什么要一直网罗人才，又一直想着怎么提防这些人才的原因。

        陈庆增说完，端起茶杯喝了一口，实则在偷偷观察许文东。

        他有信心用刚才的一番话镇住对方，可这个年纪轻轻的老板实在是深沉的厉害，他自信的同时又有几分忐忑。

        终于，许文东开口了：“你说的很好，专业的事交给专业的人做，这是我一直的行事准则。否则外行指导内行，就是公司的灾难了。”

        “你放手去做吧，平时公司的事我是不会管的，你直接向陈总汇报就好。只有陈总、王总和梁总的三人会议无法决定的事，才会上升到我这里。”

        “一句话，我只看结果。”

        “谢谢许总给我这个机会。”陈庆增站起身微微躬身，知道自己这就算是找到了进身之阶。

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