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        为了保住更多人的职位，只能进行裁员。

        劳工部很清楚亚视是怎么回事，无论谁接手亚视都会进行裁员的，有心里准备，接到报告请示了一番，就批准了。

        以前没有这种规定，企业裁人只要不违背相关法律没人管你，现在可就不同了。

        四年前，香江市才开始执行这种规定的，企业年内裁员超过三十人必须提前跟劳工部备案。

        否则，就属于违法裁员，是要被巨额罚款的。

        李雪健的标准很简单，此刻的亚视必须年青化，除了极个别经验丰富的老人留任之外，其余年龄差不多的人都在裁员名单之内。

        不少新上任的部门负责人都在头疼这件事，他们一个个身上都有任务，必须压缩部门人员，同时，工作不得有任何耽误

        人事部也不例外，也需要裁员，张月蓉负责的人事部员工高达三十七人，按照规划，需要裁掉十一人。

        工作时间满一年的年青人是不在裁员名单之内的，张月蓉也不会裁掉这些人，部门很多事情都是年青人在干。

        只能从那些老人下手了。

        一个个谈话，甚至有的直接拿起水杯泼了张月蓉一脸，忍，无论如何都必须忍。

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