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符合他们想象的方案很多时候在现实实行的时候要么效果不好,要么被人吐槽。
江远刚接触这行业,对这些都还没有太多的接触,之前做的都是小项目,那种可以直接和公司决策者对话的项目,做起来最省心。
夏莹莹也没有和他说太多过于现实的问题,害怕打击他的自信心和积极性。
很多事情也只能等到他真正遇到才能理解,她能做的就是尽量帮他减少风雨。
在丰厚奖励的刺激下,部门的同事们都积极起来,关系好的开始商议组建个小团体一起合作。
老员工们则都独自在努力,找案例分析找灵感。
江远的进度明显比所有人都要快一些,他很多草稿都放在办公室里,因为他完全没有防备心。
夏莹莹不知道在忙什么,连着三天没有和他一起吃晚饭,江远就一直在想方案的事情。
结果,在他的灵感得到一次升华后,急冲冲的去公司想把之前的草稿翻出来做调整的时候,发现他的办公桌好像被人动过了。
有几张比较关键的草稿纸不见了。
江远慌了,那可都是最机密最核心的东西,就这么不见了,不用猜都知道谁被人拿走了。
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