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江远对奖励倒没有那么在意,不过是钱多钱少的事情。
他在意的是自己被认可。
为了显示自己的公平,他没有把这个项目隐瞒起来,和本部门的所有人都分享了甲方的资料,告诉大家不专门成立项目组,大家都靠实力来争取。
要是愿意团体合作的可以自由组合,但是要提前约定好利益关系,不要最后扯皮,他不管也管不了。
简单的和大家说清楚后,他就开始设计自己的方案。
虽然之前有夏莹莹帮忙提供一些建议,但是真正的拿到那厚厚的资料后,他的心底还是没有多少把握。
越是大公司的项目其实越不好做,因为能决定用不用的外在因素太多。
一个部门一个部门的审批,每一个部门负责人的审美都不同,想要让所有人都满意的方案,真的是太难了。
可能最后敲定的方案和最初策划的初衷毫不相干,改到最后机会都会成为四不像。
大多原因是做决定的人不是专业人员。
专业人员设计的方案他们大多觉得不符合自己想象。
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