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第191章 天才的招聘方案 (2 / 7)

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        “呃,好的。”

        楚总都决定了,吴晓峰只能点头。

        想了想又问道:“考试题的话,是让各个部门的负责人来出题、阅卷吗?”

        楚欢摇了摇头:“只有一部分题目是各部门负责人来出的。”

        “笔试会分成上下两场,上半场是基础能力测试,包括基础知识、判断推理、资料分析、材料论述等,着重考察求职者的基础能力;下半场是专业知识测试,由各部门负责人出题,考察本岗位所必需的知识和能力。”

        “笔试结束之后,按照总分排名进入面试。”

        “面试阶段,要打乱岗位顺序,由各部门负责人进行交叉面试。”

        吴晓峰疑惑不解。

        “啊?交叉面试是指什么?”

        “是这么回事,这次不仅仅是博古书屋,我还打算改变目前的总公司所有的面试程序。”

        “简单的概况就是,游戏部门的负责人去面试动漫部门的面试者,动漫旗舰店的负责人去面试博古书屋的面试者……具体去面试哪个部门,由临时抽签决定。”

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