《关闭小说畅读模式体验更好》

        安巧巧正式接手了海鸥服装厂。

        接手之后就进行了大刀阔斧的改革。

        她只是留下了一线生产工人。原来的领导班子成员，她只是留下了郭厂长和办公室主任。

        所有科室只是留下了财务科和销售科。

        她取消了设计部，设计人员一个没留。承包期间所有的服装，她都她要自己设计，用不着什么设计部。

        尽管她很忙，可是她觉得有系统帮助，她再勤奋些，还是应付得了的。

        调整之后，海鸥服装厂职工人数由之前的105人，减少至60几人。

        管理方面，她实行按劳取酬的方式，工人拿计件工资，多劳多得。

        她将缝纫车间分成两组，一组生产男士风衣，一组生产男士半截短大衣。

        她要求每个工人生产的产品，合格率必须要达到90以上，否则不再聘用。

        除了质检员检查，她也会随时抽查。

        内容未完，下一页继续阅读