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        当那公司的总经理收到这封信的时候，先是懵住，待找到孟工确认此事后，勃然大怒，最后又陷入了极度的困惑当中。

        “什么情况，现在挖人都这么明火执仗吗？”

        这时，东方集团的人力资源部谈判代表登门拜访，为那位总经理解惑。

        孟工与该公司仍有合同关系，并且已经为公司效力多年，属于互相成就，没有公司的平台，也不会有他现如今的成就。就凭这几点，公司的利益理应得到尊重。

        为此，东方集团拿出7500万人民币现金，作为转会费，支付给这家矿业公司。

        当那位总经理听到这个数字时，他知道即便是想拦也拦不住了，公司的各大股东们是不会拒绝这笔天降横财的。

        什么叫王者？就是当他喊出一口价之后，对面根本提不起再喊一口高价，憋着多要一些“转会费”的勇气！

        在签署转会协议当天，那位总经理抬杠地问道：“如果我们不同意孟工的离职申请书，并告你们违反竞业商业法规呢？”

        集团法务部专员笑着回答道：“首先，东方集团有时间和耐心，等孟工的合同期结束，其次，本集团与贵公司根本没有竞争的地方，你如何能告得赢？”

        最终，孟工就这样光明正大的被引入东方集团，并被授予生产中心高级顾问一职。

        东方集团天价聘孟鑫的事件，一时间传遍国内的机械行业，业内人士都在分析，东方集团这是典型的千金买马骨。这话传到当事人耳朵里，就不那么好听了，孟鑫一直憋着一口气，想找机会证明自己就是千里马，而不是什么骨头！

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