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第428章 提升企业待遇 (2 / 4)

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        而仍坐在会场当中的蔡森西,则直愣愣的望着投屏,“10000人!居然真的中标了!”

        晚上,等刘铭等人再次做客蔡家庄园时,刘铭才在庆功宴上为那父子二人揭开了谜底。

        在不熟悉菲国矿工效率的情况下,刘铭更加相信自己企业的工程设备,以及项目管理团队,所以他的计划仍是走机械采矿路线,仅辅以少量当地雇员。

        而这个计划的重头戏,就在他解决就业的岗位上。

        “雇菲佣!?”蔡启智惊愕万分。

        刘铭笑着点了点头,“从明天开始,还请蔡先生帮忙在马尼拉成立几个招聘网点,开始招聘菲佣。”

        菲律宾女佣一直被称为世界上最专业的保姆,这些保姆与国内保姆最大区别就是受教育程度,菲佣大多数都是中专以上学历,甚至还有心理学、医学、幼教等专业毕业的大学生!她们从小接受双语教育,可以说一口流利的英语。

        受限于菲律宾国内经济不发达,这些女孩子从学校毕业之后,通常找不到很好的工作,月薪仅有100米元,如果出国务工,薪水会翻5-6倍,所以,女孩子对出国务工热情很高,并且十分珍惜这种务工机会,吃苦耐劳,为人温和,工作态度积极,沟通协调能力也很强。

        在国内,很多保姆会觉得低人一等,可在菲佣看来则完全不同,他们认为自己的工作非常神圣,忠诚服务于雇主的家庭,并努力使自己融入家庭。

        刘铭在考察了整个菲律宾用工市场之后,决定把钱花在刀刃上,直接在东方集团第三产业分公司那里,成立一个国际家政公司!

        这样,即花低价得到镍矿,又可以用雇来的女佣们,开辟第三产业,甚至还可以提高公司员工的生活品质!

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