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        康纳利能够成为古歌的CEO，绝对不是白痴，绝对是一位精英。

        当年跟其他人竞争CEO位置，康纳利也是经过一番厮杀才胜出的，思考问题有自己的角度，做事情有自己独特的办事手法。

        总结过失避免犯重复性错误，就是康纳利一个很好的习惯。

        时间一点一点的过去，康纳利面前的烟灰缸内已经有三个烟头了，将手里的香烟掐灭，抬手在一旁按了一下。

        办公室内空气净化系统开始启动，时间不长就形成了一个对流，将房间内的烟味一扫而空。

        抬手按着桌面电话的免提说了一句“让海恩斯副总裁来见我”，说完一松手，靠着椅子闭上了眼睛。

        海恩斯之所以能够成为古歌公司的副总裁，就是因为康纳利，当年康纳利竞争总裁的时候，海恩斯就是康纳利的支持者。

        八位竞争者每个人身边都有支持者，无论将来谁胜出，都会将其他人的支持者清扫出去，大家都没有退路。

        海恩斯跑前跑后忙里忙外不惜一切代价支持康纳利，最终得到了回报，顺利成为公司的副总裁。

        这两年，康纳利的重心就在公司内部，已经顺利的将当初支持对手的人清理了百分之八十，顺利的掌控了公司内部。

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