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        高进下达正式任命之后，萧贤臣带领埃摩森跟卡萨帕就开始忙碌起来了，第一步先视察目前正在运行的帝都再生资源大生态圈系统。

        在帝都大生态圈工作的各个分厂经理以前都当过萧贤臣的下属，因此非常的配合，陪伴萧贤臣考察了一圈。

        萧贤臣也跟不少人展开了谈话，忙碌了几天就返回了日早市。

        一周之后，萧贤臣就开始动手了，拉开了各个分厂销售整合的大幕，下达文件，禁止所有分厂自行组建销售部销售产品，所有产品一律有总部销售部旗下各个销售小组负责。

        于此同时，也开始进行人事调整，开始进行岗位优化部门合并，清除一些混日子的人。

        高进在办公室内看着报告，很清楚萧贤臣目前在做什么，任何阻拦没有，放手让萧贤臣折腾。

        再生资源大生态圈系统，一个大生态圈十几个工厂，拥有员工很多，混日子的人不少，萧贤臣此刻进行的改革正式时候。

        减少一些部门岗位，让平时工作一两小时就没事可干的人都忙碌起来，降低企业成本。

        时间慢慢的过去了大半个月，萧贤臣的部门岗位优化就完成了，日早市跟帝都两大再生资源系统，一共建设了四十七个部门，撤销了一百六十七个岗位。

        开除了三十九人，劝退了六十九人，其余人员分流到其他部门。

        整个系统的办公效率有了肉眼可见的提升，平时需要一个多小时才能反馈的事情，现在只需要三十分钟就可以反馈回来。

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