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        众博士哗然，这样的条件，等于是张靖雅单方面占便宜，就没有拒绝的理由。

        想到为张宝效劳，能得到如此巨大的好处，众人再也难以淡定。

        美容仅是一方面，丰厚的薪水待遇，更是首当其冲。

        “是这样的，这个工厂……”

        张宝将川柴股份的现状说了出来，并指出，他当总经理以后，将会更换主打产品，用崭新的技术改造工厂。

        正因为技术新、设备新，厂里的员工肯定无法掌握，这就需要培训。

        有些位置，得由高素质的人员掌控一段时间，再以传帮带的方法，培训出一大批符合岗位要求的员工。

        这就要求高素质人员在工厂里服役，少则一年，多则三年。

        女博士们也问及薪水待遇，张宝当然不含糊，给出不亚于国内同行的薪酬待遇。

        让亏损严重的工厂扭亏为盈，需要大量投入，钱从哪来？

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