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        实在是这笔钱数字太大了，连有这样一笔庞大资金净利润的公司也没有多少家，而他们无限引力集团居然年终奖就要发这么多，这可是超过60亿美金的巨额资金啊！

        “哈哈！你这么惊讶g什么！你们投资部门不是刚刚才分了5亿美金的奖金嘛！

        而且年终奖发的越多，说明我们公司的实力越大，赚的钱越多，公司能在这么短的时间里发展的这么快，和大家的努力是分不开的！

        我又不是那种天天画大饼的老板，年终奖都要扣扣索索的公司可没有什么大的发展前途的！”雷天唐一边看报告一边笑着说道。

        对员工来说，好好谈钱和好好谈情一样重要。谁都要食人间烟火，谁活得都不容易，上有老，下有小，背负三座大山：房贷、赡养老人和教育子nV，压力山大。

        每位职场人都不得不咬牙面对高价位的房子、拼爹的教育，以及父母老去的加速。没钱，你拿什么去追赶父母老去的脚步？用什么去富养Ai人？凭什么让孩子赢在起跑线上？

        钱，能给职场人最大的安全感。当你不知道明天和意外哪个先来的时候，钱，就是你抵御意外的最好武器。

        所以，每位员工都很看重年终奖。况且它也是衡量员工个人价值的最好标准，是公司对你工作一年业绩的肯定，每一分钱都是你付出T力、心力和JiNg力换来的。

        如今，年终奖逐渐成为人们评价一家公司好坏的标准。从年终奖既能看出一个公司的实力，也能看出公司对员工的尊重和诚意。谈钱，就是对员工最好的尊重。

        生活需要仪式感，职场，也一样。仪式感，让职场变得更JiNg彩和富有意义。发年终奖，就是一年来最大的仪式感。

        作为中国的传统节日，新年代表了一种除旧迎新的特殊意义，在这个特殊的日子里，员工得到公司的尊重，b其他任何时候都深得人心。

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