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        员工们要是掌握的知识跟不上时代了，那公司的研发能力是绝对会受到影响的！所以学习能力差的员工是跟不上公司发展的，能被公司招聘进来的员工在这方面哪一个都是JiNg英的！

        但是就算是专业知识掌握的再好，身T素质这一关过不了，那什么宇航员的梦想就不用提了，最起码短时间里是不用想了。

        或许等无限引力集团的太空技术变的更先进以后，可能会再次降低宇航员对身T素质的要求吧。

        “老板提醒的对，我们要是不早点准备的话，到时xs63不过公司的宇航员也确实可以提前招募了，要知道，就算是从公司内部招募这些专业知识都不错的JiNg英员工，他们需要训练的时间也是需要很长的一段时间的！

        要知道，以前的宇航员可绝大部分都是从空军JiNg英飞行员里面来优中选优筛选出来的，无限引力集团如果按照那个标准来来招募宇航员，公司的员工一个都通不过的。

        当然了，到了今天，随着太空技术的越来越成熟，宇航员的招募标准已经下降了很多，这也是公司里这些员工这么热烈的讨论这件事的原因。

        因为按照现行的标准，再加上公司的空间站设计上就b国家的空间站要更先进，这就导致在公司的空间站里工作的宇航员要求更低，标准降低了，那他们就有可能被选上！

        这个情况从国内招募的第三批宇航员的标准要求就能看的出来了。

        国内的载人航天事业的展早已步入世界领先的行列，第三批航天员的选拔也在稳步推进中。

        我国第三批航天员选拔的范围将会扩大，航天员的选拔标准也不断放宽，不仅要从空军现役飞行员中选拔，也要从工程技术和科研人员中选出担当航天飞行工程师的职责。

        新时代赋予他们的新的任务，

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