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        竟然就为了这种小事解雇一个在公司做了二十几年的老员工？这种人，有什么资格当副董事长？董事会这么多人，哪个不比他更有资历，更会管理。董事长究竟是怎么想的？”

        朋友又叹了口气：“你既然这样说，我可以帮你反应你一下，对了，你今天是去见那个客户，把你的行程跟我说一下，客户的名字也说一下，还有，你们谈的是什么生意，损失什么的，预估之类的，你都给我写一份报告过来。”

        “啊？”林东听到这话就愣住了：“你说什么？”

        朋友就说了：“你要说张副董事长对你处分不公，你至少得拿出些有说服力的证据出来吧？不然你让董事会怎么相信你说的话？”

        “这……”林东急了，他能不急吗？这本来就没有的事啊。

        而且所谓的客户，也不是随便能捏造出来的吧？

        像跟盛世这种大集团公司会有合作意向的，绝对是大的集团公司，怎么都得叫得出名字来才行，还得查得到的，可不是随随便便他说什么人就什么人了。

        但要是说不出来，他拿什么投诉？

        本来他就是拿这个当借口的，这借口要是不存在了，就变成他没理了。

        明知道副董事长要过来，还在工作时间跑出去喝茶？还找理由推托，欺骗副董事长？

        这种事，如果不深究的话，可能就内部责罚一下，但张乐要真的非要追究，要解雇他，他也没地方说理去了啊。

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