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        “每个岗位的绩效考核标准确定了吗？”

        “已经初步拟定好了，还需要完善。”顾盼笙有些心虚。

        “我知道你忙，先把这个工作处理了，我之前是说过不管你们的迟到早退，但前提是完成好工作的情况下。

        你考核标准都没定下来，怎么判断员工工作有没有达标？

        你自己看看这份考勤，正常吗？你能保证他们的工作都到位了？”

        方宇敲着桌子厉声说到，敲门声再次响起，“进！”

        姬满德进来，看了一圈，站到了一边。

        方宇继续盯着顾盼笙，“企业有企业文化，我们小公司也应该有小公司的风气，这一块是你接下来的第二个重点工作。

        我给你们创造舒适的工作环境、良好的福利待遇，一些歪风邪气、乌烟瘴气的东西我不希望看到、听到！”

        方宇从桌上拿起圆珠笔在考勤表上圈了两个名字，推到桌子另一边，“这两个人明天就不用来上班了！去把淘宝店长叫过来！另外通知下去十点半开个集体会议。”

        顾盼笙点头拿起考勤表出了办公室。

        方宇看向产品经理姬满德，脸色缓和，问起公司产品和物流这两块的现状。

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