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        “怎么就没有执行过。”不提这个还好，一提这个，刘威就有一肚子的气。

        “当初我就想着，让他们成立一个小组，有业务能力好的，有业务能力差的，算是能力好的带带能力差的人。”

        张虹点头，这个出发点也是可以。

        “可结果是，能力好的人，觉得队友不是很给力，不是会帮衬，而是严重的拖后腿。”

        “付出了大部分的精力，结果自己设计出来的钱，竟然要分给那些不出力队友一部分钱。”

        “换成你，你会开心吗？”刘威问张虹他们。

        大家都纷纷摇头，“我会觉得我很吃亏。”张虹很干脆。

        “那些能力差的人，发现他们不需要努力，竟然也能有收入，如果是个脸皮厚的，不求上进的人，他们会想着这样挺好的，不而劳获。”

        “时间长了，付出的人会心态不好，不付出的人也是习惯每次出了一个新的设计后，他们就有钱拿。”

        “我们现在也有分组，毕竟一个项目，比设计家具会更负责，不是一个人就能搞定。”

        “必须要有团队，我一般都是让领队自己去选人。”楚正铭说着研究所示如何解决这个问题。

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