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第176章 绩效与奖金 (3 / 13)

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        “柯总,十天的奖金太重了吧?”他们这些人都知道,底薪是最少的,吃的就是奖金。

        尤其是开业这几天,奖金肯定低不了。

        结果一下就是扣除了十天的,要是以后也按照这个来,他们也跑不掉。

        柯丽撇了一眼:“出问题就必须要有责任人,负责人一个也跑不掉,不要以为高薪请你们来逛逛就可以了,出了事,所有粘着的都会连带!单说卖场这次事件,咬定就是没有,我们只是损失的小赠品,那么客户在外面会怎么说卖场,以后在座的各位的奖金会缩水到什么程度,能想到吗?……卖场事件处罚如下:执行总经理和采购部已经处罚,卖场经理扣十天奖金,收银部长扣五天奖金,收银员扣一天奖金,总服务台共扣一天奖金,有问题吗?”

        “没有!”相比较以后奖金缩水,现在受到处罚真不大了。

        没有人来消费了,奖金从哪里来?

        事情处理完毕,迪厅和游戏厅的负责人继续去忙碌了。

        会议继续开。

        柯丽喝了一口水道:“我知道各位心里会在想,处罚的太重了是吗?”

        没有人吱声。

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