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        老赵这两年衰老的着实厉害，可以说这些年完全是凭借一股信念，支撑他能够坚持了下来，期初的时候还可能是雄心壮志，但是很快发现到像是邹长友，瞿伟民，方鸣亿等老员工老伙计已经跟不上时代的发展需要和华音进步的需要的时候，他果断的做出了决定，在这两年主持华音工作的过程中，他大胆的启用赵铭时代的新人员工，尤其是中层职务，基本上都是后来提拔上来的。而根据华音内部的统计，华音中高层平均年龄不到40，如果去掉赵永成和邹长友等几人，年龄还会下降到30岁。

        是以在主持人报到他的名字的时候，坐在主席台上面的他也是愣住了，毕竟，这个名单之前他是有过目的，没想到后来还添加了他。直到最后都没有报出赵铭的名字，赵永成才明白这是赵铭发扬风格把奖励留给了自己。赵铭对此心安理得，而对于颁发给他奖励这一事他则是受之有愧，所以他非常乐意看到这一幕。

        接下来第二个议程是欢迎新加入华音的人员。主持人首先向大家介绍了新进的员工江建民和乔进之等人，又向马克扎克伯格和高晴等人颁发了聘用书，聘请马克扎克伯格为华音的COO，聘请高晴为华音公司的CFO，聘请顾明暖为华音公司的CTO，聘请赵铭为华音公司的CEO。

        最后一个议程是专门留给赵永成和一干老无线电厂管理层的，赵永成因为身体的原因，再也无法坚守岗位，所以辞去了华音公司总经理一职，他名下31%的股份将不在公司的重大事务上面发挥作用，一部分出售给员工，一部分作为奖励，表彰给表现突出的员工，还有一部分作为固定的比例，每年分红用于支持华音的科技创新以及华州乡村教育方面。

        赵永成的高风亮节让整个会议室欢声雷动，连赵铭的眼睛都湿润了，虽然在公司的经营里面上面存在分歧，虽然一度因为丁香的事情让他和赵永成之间产生隔阂，但是赵铭知道，自己在某种程度上，是比不过赵永成的，哪怕在工作态度上面，自己和他也是相差甚远。而以邹长友为首的包括瞿伟民，方鸣亿在内的持有华音股份的老管理层，则一部分抛售掉了自己手中华音的股份，一部分则是作为不参与工作和具体事务的小股东存在，每年参与分红。

        会议结束之后，就是各项工作的交接，因为人事已经有了巨大的变动，加上赵永成的提前离职退休，李薇因为身体原因辞去公司董事长一职，所以华音高层之间还是非常繁忙的，不仅仅是要进行工作交接，还有相应的职权划分。现代企业制度已经非常完善了，虽然华音公司目前只是一个伪现代企业，。赵铭因为急着要出国的关系，所以他在会议结束之后并没有急着和大家商量工作职权划分，而是召集公司的高层，开了一个碰头会，会后他就要飞往霓虹。

        “下面诸位接触到的，是我们华音公司最高的机密，另外，在这个会议之前，希望大家能够签订一个保密协议，因为这件事情和华音公司未来的战略有关，相信大家能够理解。“

        孙笑川按照吩咐把相关材料发放到众人的桌面上，然后关上会议室的房门。

        “请大家先看签订协议再看下面的资料，十分钟后我会详细和大家解释。”

        十分钟之后，大多数人都已经抬起头，有的人若有所思，有的人则是开始用笔在本子上面写写画画，更有的人则是用探求的目光投向赵铭，希望赵铭给出答案。

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