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        人才没有怎么办？当然是内部发掘，或者自己培训了。本来他们开的就是电脑培训学校，所以对于他们来说，人事，老师，技术人员，财务会计中，财务必须是专业对口的，而这160份简历中，金一方和另外两个女孩子专业是对口的。别的技术人员和授课老师其实并没有太多的要求，如果能够经过他们的培训合格了，自然可以留下来。所以赵铭把这个主意出给了范哥之后，对方大为满意，决定就按照赵铭的办法做。

        两个人在外面简单的解决了一顿晚饭，就在店里把准备录取的人员的培训事宜研究了一下，随后将这160份简历中剔除了89份明显不符合要求的人员，接着两个人把剩下的71人分成两份，各自发短信通知对方后天过来培训，并告知对方必须培训合格以后才能上岗。

        短信通知完之后，赵铭随意翻了翻那89份被排除在外的简历，果不其然那个吴晴的简历在里面。他不动声色得把简历递给了范哥，范哥疑惑的看着这个简陋到极点的简历：表格，文字，内容全部是手写的，不是那种打印出来的，但是出奇工整的字迹让人不由自主的产生好感。虽然学历不高但是看的出来对方成年后工作的三家单位都是极为出色的，不然也不会有后面复印件中各种不同字迹的推荐书。看到这里，范哥若有所思的对赵铭问道：“这个吴晴，你认识？”

        赵铭摇了摇头，回答道：“我也是昨天第一次见到这个姐姐，你有没有发现特殊地方？”

        范哥抬头思索了一会儿：“唔，有点印象了，很瘦小的一个女孩，好像来这边有些年了，去年父母刚刚过世，还有个姐姐在纺织厂打工。”

        赵铭似笑非笑的看着对方：“有点印象还记得这么清楚？”

        老范的脸噌的一下变红了，支支吾吾的说不出话来。

        赵铭也不点破，继续说道：“其实我们组建的这个电脑培训学校，缺了一个重要的角色。你有没有发现？”

        范哥疑惑的看着赵铭。

        后者想了想，说道：“我还有一个多月就要去外地上学了，电脑培训学校这边的事情，特别是事务性的东西我没法帮你，我最多给你出出主意，最重要的还是在于执行。到时候你身边还是要有个具体帮助你把你的声音传出去的人，同时对方的执行能力必须要强。”

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