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        这是上次陈曌制定的规则。

        根据员工给予的方案好坏程度，由陈曌进行打分。

        如果这个方案能够让陈曌满意，自然会得到高分，反之亦然。

        而评分标准，完全是陈曌随心评判，没有其他的标准。

        至于有没有人反对？

        呵呵……目前没有。

        按照陈曌的标准，每一点积分都是一万美元。

        也就是说，这个员工在刚刚的那番发言，赚了二十万美元。

        现场几乎所有人都哗然了。

        当然了，这不包括那些在年前刚刚入职的新员工。

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