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        多劳多得，为公司做出贡献的人多得，工作兢兢业业，处处为公司着想的人多得。

        反之，在忠信公司当中混日子的人，奖金就会少很多，特别是李忠信在八三年年末的时候，告诉王波颁布了一个公司的奖惩制度。

        无论是忠信公司的那个部门，每两个月就会进行一次摸底的轮评，部门所有的员工进行投票。

        三次投票当中，如果那个员工因为工作消极，两次投票最多，就会被管理人员警告。

        而且忠信公司将会派出专门的人员进行暗访考评，如果那个员工依旧工作消极，对忠信公司有损害的话，那么，直接开除忠信公司的队伍，并取消忠信公司的奖励。

        忠信食杂连锁超市过年的活动方面，李忠信并没有想要参与进去，只是提出了一个要求，那就是，在过年的时候，忠信公司的食杂连锁超市要回馈他们的顾客，让他们感受到新年的愉悦，无论是哪个城市都要搞活动，而且，在过年期间活动的规模一定要大，让利的幅度也一定要大。

        哪怕是不赚钱，也要把忠信公司的名气打出去。

        李忠信觉得，现在忠信食杂连锁超市已经走向了正轨，现在最需要的就是名气，过年期间，员工一定要和气待客，千万不要发生与顾客口角的事情。

        突发事件，全部交由各个旗舰店或者是食杂超市的店长来负责处理。

        这些是大事情，防火等安全措施，在过年期间更要竖立起来责任制，旗舰店的防火防盗安全等全部交由楼层的楼长完全负责，要做到严防死守，商场里在关业时候，插座上面不允许出现插排，办公室当中不允许出现电炉子，更不能出现烟头，如果出现任何闪失，后果将会由楼长全部承担。

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