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四千四百一十三章 华表情报(六) (2 / 7)

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        鉴于此点,培养接班人就是必须考虑事情。

        并且这种事儿也是必须提前预备。

        无疑,在团队年轻人一代人,唐小权就是最佳人选。

        打从和唐小权认识开始,年轻人的表现就格外两眼。

        遇事沉着冷静,头脑清晰灵活,看问题角度也十分独到。

        毫不客气讲,唐小权在末世所表现出的能力,以及面对危机的应变能力都远远超出了他这个年纪应有素质。

        你很难想象末世前他只是个搞计算机前台网页设计的。

        这样人,若是早早叫徐仁杰发现,他肯定会想办法给对方弄到部队去。

        这样人才不去部队深造培养那才是真的可惜。

        徐仁杰对唐小权的评价那是非常高的。

        徐仁杰也的确是给唐小权当做未来接班人在培养。

        只是唐小权本人并不清楚此事,徐仁杰也从来没跟唐小权谈及这些。

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