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        “……”

        姚远认真听着，问：“这个我懂，但在高管层面，你确定都有胜任的人选？”

        “当然了，一些是高薪挖过来的，一些是我手把手带出来的，像负责通讯采销的王笑松、负责家电的闫小兵、负责技术的李大学、负责市场的徐雷……”

        “等会！”

        姚远忽然听到一个熟悉的名字，道：“徐雷？”

        “怎么了？徐新大姐介绍的，他能力很强，以前在一个卖鞋的b2c网站，短短半年就让日订单上涨了5000单，现在是我一员大将，全面负责市场营销工作。”

        “呃，没事，你继续！”

        而此刻，姚远听他巴拉巴拉的交心，也了解了他的想法，就是公司越来越大了，有点力不从心，想用制度和高级人才来代替自己的“独裁”管理。

        刘强东说完，又干了一杯酒，看着姚远想听听意见。

        “我觉得吧……”

        姚远斟酌着词汇，道：“完善制度和培养高管都是好的，但我建议，你不要丢掉所谓的个人英雄主义。”

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