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第1275章 面临的难题 (2 / 6)

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        这边现在决定分两步走,一边抓紧扩大人员培训,然后在上半年内把五个管理部建起来。彦明,咱们技术培训学校那边,下半年能招生了吧?”

        “我没注意看。能,你有什么计划?”

        “能不能给我这边设几个短期专培班?现在缺中层啊,下面人手好弄,管理层也不算难,中层这块是大问题。

        现在缺口至少三百人,一个省。这还是暂时的,店越多缺口越大,靠自己培养提拔肯定是来不及,跟不上咱们的速度。”

        “你这边培训班不行吗?”

        “我这边主要针对的是卖场员工,维修维护还有收银人员,地方就那么大,往哪安排?”

        当初想弄个内部培训学校,找小尚帮忙给弄了个老院儿,现在已成为了超市卖场商场的黄埔军校,普通员工,收银员,维护维修检验,中低层管理进修,提高班。

        包括商场那边,张彦君的鞋城都在这边设了委培班级,现在又得加上物美,地方确实已经不够用了。

        去掉教职员工和工作人员,同时也就能容纳个一千人出头。

        主要还是缺口太大,普通员工两个月一期,也就是几百人,现在那么多店面需要开,怎么也不够用。

        “那边也放不下多少人啊,还有自己的专业呢,不可能只给你们服务吧?那边……我琢磨琢磨吧,行吧?月底之前给你们解决问题。”

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