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        这已经不关乎张坤会不会的问题了，而是分身乏术。

        如果把这些话说的再简单一点，就是两个字：缺人！。

        “我靠，这么重要的事，你们以前怎么不说啊！”张坤整个人都差点跳起来。

        王宪祉四灵相视苦笑一眼，然后还是丁元奎解释道：“我们原本也没想到这个，还是刚才你洗澡的时候，我们讨论了一下公司建立的事情，聊到我们有哪些是能先做好准备的。”

        “可是聊到这，我们突然发现，现在已经有很多事是我们所不能做的了，所以……。”

        听完丁元奎的解释，张坤眼角一颤，勉强压下心头之火：“可是你们这么一说，让我现在去哪找人去啊。”

        这少的可不是普通员工，而是专业的领导人才，还必须是某领域的专业领导才能的人。

        简单点说，就是类似总经理那种，负责全面事物的，要有管理才能，还必须在某领域有人脉关系网，可以处理各种事件。

        可这样的人，又岂是那么好找的，而且还一找就要找四个。

        狠狠的抱怨着说完一句，张坤突然一顿，眼神一转，然后双眼死死的盯着四灵：“对了，如果你们在生的时候，公司缺人的话，你们会怎么做？”

        丁元奎沉吟了一会，然后轻声道：“一般这种情况我们有两种办法，第一，一般只要在一个圈子里摸爬打滚一段时间，圈子里有什么好的人才，基本都心里有数，或是通过朋友推荐，或是高薪挖墙脚。”

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