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        他们像是观光似的，一个个，一对对，一群群的涌向人力资源公司，楼梯口装样子的稽查队员有时候也混入其中以满足自己的好奇心。

        人力资源公司的总经理钱理坚持了三天，终于承受不住内外的压力，不得不去请他不愿意见的苏元春，说：“武馆的学员太过分了，您得管管了。”

        刚刚将临时办公室搬到8楼的苏元春笑了，放下手上的钢笔道：“说说看，有哪些地方要我协调的？”

        “协调”一词是钱理第一次见面时反复强调的，他希望自己能够完整的管理人力资源公司，而不愿意外行的苏元春指手划脚——尤其是如此年轻的外行领导，实在太容易让人产生不安全感了。

        钱理的尴尬一闪而逝，十年来炼就的厚皮发挥了盾牌的作用，连点红色都不带的继续告状：“其他楼层的武馆学员不断来公司参观，问问题，找职员聊天，不是说不能参观，但我们毕竟是正规公司，参观提前预约，不干扰职员的正常工作是起码的，而且，他们还，还有人缠着女职员请客的……你说说。”

        “有成功的吗？”苏元春一下子坐了起来，只是似乎搞错了重点。

        钱理险些把翻出一对白眼来，道：“再这样下去，公司就没办法运作了，您得劝说武馆的人离开，而且得保证公司办公地点的安全。”

        苏元春知道，这是馆长留给自己打开局面的小礼包。

        他干净利落的点头道：“我明白了。不过，武馆学员追求公司女职员的事，我管不着。”

        “只要他们不在公司内缠着人家，我没意见。”钱理见事情解决了，心情大好的笑道：“做人力资源的女孩子，挑男人就像是挑公司似的，我真不担心那些学员，他们什么时候能买得起房子和车子，再来追求不晚。哦，最好还得有份正式工作。”

        正准备起身的苏元春“扑哧”一声笑的坐在了椅子上，道：“钱经理，我估计你是弄错了，现如今的武馆学员，买不起车子和房子的恐怕不多，您那些小女孩要遇到一个也不容易。”

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