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        “好的，有最新的消息我来汇报。”

        他按掉了通话开关。

        这些不让人省心的东西……他气的直咬牙。

        他，黄攸，职业经理人，本来是可以在电竞领域大放异彩的。

        原本就精通管理的他，本来就在众天电竞下的PC电竞项目组。原本那是个业界龙头一样的领域。

        然而，本来准备大展拳脚的他，因为集团向要大力发展移动手机端的电竞业务，被一纸调令调整到了初创的王者荣耀电子竞技分部。

        合约上写的多么美妙——如果能在两年内率领队伍冲击KPL成功，他就将衣锦还乡，正式分到母公司的原始股权，并且有可能竞争一个董事席位！

        董事席位！那是多少职业经理人梦寐以求的毕生追求。不管你的能力再怎么出色，“经理”这个头衔，只不过是高级一点的打工人罢了。

        只有成为董事，才真正成为集团的一员！

        然而，就是这么个被画饼画上天的王者荣耀项目组，却在成立的第一年缺兵少将。好不容易招来了行业里有口皆碑的唐淼当教练，谁知高管层扣扣索索，根本不愿意在王者荣耀项目上投入资金，美其名曰“自我造血”，其实就是让他们在底下的联赛去挖免费的苗子，自我培养。

        从那时候开始他和唐淼就开始了苦逼的“人才网罗”之路。这个唐淼也是兢兢业业，不管是项目多大的比赛，他都要到现场观看，亲力亲为，一个个挑选他认为好的苗子。可怜了黄攸这个十足的门外汉，既要把关，还要从零学习，替管理层把好关，不让教练为所欲为……

        他到今天都搞不懂，这么一个只需要两个大拇指就能操作的手机游戏，这么个被家长称为小学生毒瘤的手机游戏有什么意思，怎么可能比得上电脑端游的前景和市场？

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