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        校园招聘的情况也同样不错，有宋运辉这样活生生一个例子，再加上小雷家和几所院校的良好关系，校方也愿意帮忙宣传，又让宋运辉带回来了一批人。

        最后再开着车子到处寻找那些来小雷家实习过的大学生，诸如最早帮着小雷家研究猪饲料的张卫东等人，他们现在大多已经成家，所属企业的效益不断下滑，市场上各种生活必需品的价格却在不断上涨，在加上自己的发展并不如意，于是也有人同意了宋运辉的邀请，办了停薪留职的手续来到小雷家。

        他们的思维还是旧了点，不敢和宋运辉一样斩断自己的退路，不过也没关系，等在小雷家工作上两年，赶他们回去恐怕他们都不愿意。

        宋运辉来来回回跑了一两个月，总算是帮小雷家招到了一批有经验、有知识的技术人员，终于可以把研发中心的架子搭起来了，但效果似乎并不如他预想的那么好。

        于是他又找到了沈隆，“姐夫，这批研究人员的素质是要比以前那批好一些，不过我们要是想成为国际一流企业的话，光靠这些人还不够啊！”

        “他们在省内算是优秀的了，可和国内那些重点研究机构的人才比起来还差得远，更别说和外国的研究人员相比了！”宋运辉很是头疼，他也知道这种高素质的研究人员是不大可能来小雷家的，可他还是报着万一的希望，说不定姐夫有啥解决的办法呢？

        果然，沈隆也没有让他失望，“嗯，这个问题我也想到了，你整理整理资料，我们一起去趟京城找老徐吧！”

        xs63“首先，可以去金州厂这样的大型国企挖人，你也算是金州厂的一座小山头了，你走了之后以前跟着你的那些人日子肯定不好过，你出面找一些像你一样喜欢技术的人过来，他们肯定愿意；再通过同学关系、亲戚关系等让这些人去其它国企挖人，估计也能挖来一些。”沈隆早就想好该怎么做了。

        现在虽然还没有到九二年，最大的下海潮还没有来临，但是人们对国家单位的铁饭碗已经不如改革开放之初那么看重了，尤其是一些有能力却得不到施展空间的年轻人，沈隆相信只要亮出小雷家的实力和待遇，肯定会有人愿意过来。

        “从这个角度来讲，我的确有些自私，原本我打算带方平他们去东海厂，来了小雷家他们就被吊到半中间了，留在金州厂只能坐冷板凳，去了东海厂有没个领头的，只能任由摆布，还真不如来小雷家。”宋运辉点头表示认可。

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